Kementerian Tenaga Kerja Taiwan akan mengadakan mesyuarat jawatankuasa semakan gaji minimum Rabu depan. Penganalisis meramalkan potensi peningkatan lebih 4%, menolak gaji minimum bulanan sehingga NT$28,000 (US$876) dan kadar setiap jam kepada NT$190 (US$5.95). Walaupun ini menandakan tahun kesembilan berturut-turut kenaikan gaji minimum di Taiwan, ramai rakyat melaporkan sedikit kesan daripada kenaikan ini, dan sesetengah percaya perubahan itu memberi manfaat terutamanya kepada pekerja asing.
Gaji minimum semasa ialah NT$27,470 (US$860) sebulan dan NT$183 (US$5.73) setiap jam. Kementerian Tenaga Kerja menganggarkan bahawa hampir 2.4 juta pekerja akan mendapat manfaat daripada kenaikan akan datang. Bertentangan dengan kepercayaan popular, kebanyakan mereka yang terjejas adalah pekerja domestik Taiwan, bukan buruh asing. Manakala 520,000 pekerja asing di Taiwan yang tertakluk kepada undang-undang gaji minimum mewakili hanya sebahagian kecil daripada jumlah penerima.
Beberapa kumpulan perniagaan telah menyokong pengurangan gaji pekerja tempatan dan asing. Bagaimanapun, Pengarah Gabungan Kesatuan Sekerja Taiwan (TCTU) Tai Kuo-jung (戴國榮) berhujah bahawa mengekalkan pariti gaji adalah penting untuk menarik pekerja asing ke Taiwan, terutamanya memandangkan persaingan daripada ekonomi Asia yang lain.
Tai menekankan kepercayaannya bahawa perusahaan kecil dan sederhana akan bersedia untuk mengambil lebih ramai pekerja dan menaikkan gaji pekerja pada masa hadapan. Beliau menekankan kepentingan kerajaan menggalakkan perubahan sedemikian dengan bersungguh-sungguh, dengan mengatakan bahawa bukan sahaja kekurangan pekerja dapat dikurangkan, tetapi gaji keseluruhan di Taiwan juga boleh dinaikkan.