Biro Pembangunan Tenaga Kerja Kementerian Tenaga Kerja menyatakan pada 7hb bahawa mereka telah menjemput Kementerian Kesihatan dan Kebajikan, Biro Imigresen, pejabat diplomatik negara asal migran, majikan, agensi dan kumpulan lain dua kali tahun ini untuk membincangkan garis panduan untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja asing, ibu dan kanak-kanak, dan kini sedang menyesuaikan kandungan. Pindaan itu akan diumumkan dan dilaksanakan secepat mungkin untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja asing semasa mengandung dan penjagaan anak.
Beberapa media melaporkan bahawa pekerja asing bersalin di rumah. Majikan mereka bimbang tidak ada orang yang menjaga warga emas OKU dan mereka terpaksa memikul tanggungjawab menjaga pekerja migran dan anak-anak mereka.
Biro Pembangunan Tenaga Kerja Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahawa untuk membantu pekerja asing dengan kehamilan, melahirkan anak, penjagaan kanak-kanak dan keperluan lain semasa bekerja di Taiwan, mereka kini merancang untuk menggubal garis panduan bagi perlindungan hak dan kepentingan pekerja asing, ibu dan kanak-kanak tahun ini.
Kementerian Tenaga Kerja berkata bahawa garis panduan yang dicadangkan termasuk menyediakan pekerja asing, majikan dan agensi dengan langkah berjaga-jaga dan sumber bantuan berkaitan mengikut peringkat pekerja asing yang berbeza seperti sebelum hamil, semasa mengandung, selepas bersalin dan penjagaan anak. Kementerian Tenaga Kerja sedang membuat pelarasan dan semakan dengan merujuk kepada pendapat yang berkaitan. Kandungan garis panduan akan dikeluarkan dan dilaksanakan secepat mungkin.
Kementerian Tenaga Kerja menjelaskan bahawa jika pekerja asing memerlukan penjagaan warga emas yang kurang upaya di rumah semasa mengandung atau selepas bersalin dan pekerja asing itu tidak dapat bekerja, majikan boleh merujuk kepada pusat pengurusan penjagaan jangka panjang tempatan untuk menggunakan perkhidmatan rehat dan perkhidmatan penjagaan jangka pendek yang disubsidi oleh Kementerian Tenaga Kerja.
Di samping itu, Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahawa jika majikan dan pekerja asing mencapai persetujuan untuk menamatkan kontrak, majikan boleh mengambil pekerja asing baru mengikut undang-undang dan pekerja asing juga boleh bertukar kepada majikan baru secara sah. Majikan diingatkan bahawa mengikut Undang-undang Kesaksamaan Gender di Tempat Kerja, pekerja tidak boleh diberhentikan kerja sebelah pihak atas alasan mengandung dan melahirkan anak bagi mengelak daripada dihukum kerana melanggar peraturan.
Di samping itu, jika pekerja asing memerlukan perundingan atau bantuan dalam menjaga kanak-kanak semasa mengandung atau selepas bersalin, mereka boleh mendapatkan sumber perkhidmatan berkaitan yang disediakan oleh talian hotline 1955 atau kerajaan tempatan.
Kementerian Tenaga Kerja menegaskan bahawa sejak 2021 dan 2024, tiga pusat khidmat ibu dan anak telah ditubuhkan di Bandaraya Taoyuan, Daerah Changhua dan Bandaraya Kaohsiung masing-masing untuk menyediakan sokongan, konsultasi dan pendidikan hak tenaga kerja serta hak bersalin, penempatan kecemasan dan peralihan pekerjaan untuk pekerja asing.
Tahun ini penempatan semula telah dijalankan hampir 200 orang. Selain itu, jika pekerja asing dan ahli keluarga bersama-sama merancang untuk pulang ke negara asal mereka untuk menjaga anak, mereka akan dibantu pejabat kedutaan negara asal di Taiwan untuk memproses sijil pengenalan dan dokumen perjalanan kanak-kanak itu.