Pekerja migran profesional dari Kenya yang diupah ke Taiwan dengan kepakaran dalam seni dan persembahan telah dieksploitasi oleh majikan mereka. Majikan mengelakkan pematuhan terhadap Undang-Undang Piawaian Buruh dengan menafikan hubungan pekerjaan dan memaksa mereka melakukan kerja sebagai buruh berkolar biru dalam sektor pertanian dan pembersihan kitar semula tanpa kebenaran. Akibatnya, mereka menjadi mangsa pemerdagangan manusia. Disebabkan pemeriksaan yang lemah oleh Biro Buruh Kerajaan Tainan serta kegagalan Kementerian Buruh dalam menutup kelemahan sistem pengambilan pekerja profesional, Yuan Penyeliaan telah mengecam kedua-dua pihak.
Kes ini melibatkan dua pekerja migran profesional warga Kenya yang datang ke Taiwan dengan status pekerjaan profesional tetapi dipaksa bekerja dalam bidang pertanian dan kitar semula. Ahli Yuan Penyeliaan , Chi Hui-jung dan Yeh Ta-hua, melancarkan siasatan dan mengumumkan hasilnya pada hari 21hb.
Menurut Chi Hui-jung dan Yeh Ta-hua, pekerja migran profesional warga Kenya tiba di Taiwan pada tahun 2022 dengan kepakaran dalam seni dan persembahan. Namun, majikan mereka bukan sahaja gagal membayar gaji seperti yang dinyatakan dalam kontrak, malah memaksa mereka bekerja dalam sektor pertanian dan pembersihan kitar semula tanpa kebenaran. Selain itu, majikan menahan dokumen mereka serta memotong gaji mereka secara tidak sah.
Biro Buruh Kerajaan Tainan menerima aduan pada tahun 2023 dan menjalankan pemeriksaan, tetapi gagal menyiasat dengan teliti. Mereka lebih cenderung mempercayai kenyataan majikan atau menganggap ketiadaan bantahan daripada pekerja sebagai asas untuk menutup kes, tanpa mengesan sebarang pelanggaran. Lebih membimbangkan, biro ini terlebih dahulu menghubungi majikan sebelum pemeriksaan, tidak menemu bual pekerja secara individu, dan membenarkan majikan bertindak sebagai penterjemah, menunjukkan kegagalan profesionalisme dan tanggungjawab pengawasan mereka. Oleh itu, Yuan Penyeliaan telah mengecam Kerajaan Tainan atas kecuaian yang serius.
Selain itu, Chi Hui-jung dan Yeh Ta-hua menyatakan bahawa ketika Kementerian Buruh meluluskan permit pekerjaan dalam kes ini, mereka hanya menilai bahawa gaji dalam kontrak melebihi gaji minimum tanpa menyemak sifat sebenar kontrak tersebut. Akibatnya, timbul pertikaian mengenai pembayaran gaji, dan pekerja warga Kenya menghadapi pelbagai layanan tidak adil. Selepas disiasat oleh Agensi Imigresen, mereka dikenal pasti sebagai mangsa pemerdagangan manusia, menunjukkan kegagalan serius di pihak Kementerian Buruh.
Tambahan pula, sepanjang tempoh bekerja, majikan tidak mendaftarkan mereka untuk insurans buruh atau insurans kemalangan pekerjaan. Kementerian Buruh hanya menyedari kecuaian ini selepas siasatan Control Yuan bermula, menonjolkan kelemahan dalam sistem pemantauan. Kes ini membuktikan bahawa terdapat kelompongan dalam sistem pengambilan dan pengurusan pekerja profesional asing. Oleh itu, Yuan Penyeliaan mengecam Kementerian Buruh dan mengarahkan mereka bekerjasama dengan Kementerian Kebudayaan serta agensi berkaitan untuk menilai semula dan memperbaiki sistem ini, bagi memastikan perlindungan hak pekerja asing.