Pekerja menandatangani kontrak sendiri dan berjanji bahawa syarikat tidak perlu menanggung insurans buruh dia. Tetapi jika kemalangan pekerjaan berlaku, adakah majikan bertanggungjawab? Kementerian Tenaga Kerja baru-baru ini mengumumkan kes di mana seorang pekerja bimbang bahawa gajinya akan dikuatkuasakan oleh mahkamah kerana masalah hutang, jadi dia menyertai insurans melalui kesatuan profesional dan menandatangani surat deklarasi bahawa sebarang masalah masa depan tidak akan ada berkaitan dengan syarikat itu. Walau bagaimanapun, kemalangan pekerjaan kemudiannya berlaku. Malangnya, dia meninggal dunia. Akhirnya, Biro Insurans Buruh memutuskan bahawa sijil pemotongan itu tidak sah, dan syarikat itu masih perlu menanggung lebih daripada 1.27 juta yuan dalam kemalangan pekerjaan faedah.
Kementerian Tenaga Kerja baru-baru ini mengumumkan kes kontroversi. Xie, berhutang dan bimbang gajinya akan dikuatkuasakan oleh mahkamah, jadi dia memberitahu syarikat itu bahawa dia telah menyertai insurans buruh melalui kesatuan profesional dan tidak lagi memerlukan syarikat itu menanggung insurans buruh dia.
Akibatnya, selepas bekerja kurang daripada sebulan, Xie meninggal dunia dalam kemalangan jalan raya semasa menghantar barang syarikat. Biro Insurans Buruh memberikan mereka manfaat kematian akibat kemalangan pekerjaan lebih daripada NT$1.27 juta mengikut peraturan, dan kerana syarikat tidak membeli insurans kemalangan pekerjaan untuk Xie, selaras dengan Perkara 36, Perenggan 1 Undang-undang Insurans Bencana, syarikat Xie dikehendaki membayar pampasan dalam had masa, membangkitkan rasa tidak puas hati syarikat. Akhirnya, selepas semakan oleh Jawatankuasa Semakan Pertikaian Insurans Buruh, adalah dianggap bahawa dokumen deklarasi itu tidak sah dan permohonan syarikat telah ditolak.
Kementerian Tenaga Kerja menekankan bahawa Xie dan syarikat itu bersetuju dengan gaji bulanan sebanyak NTD36,000. Jika syarikat memohon insurans bencana pekerjaan buruh untuk Xie mengikut peraturan, premium insurans bencana bulanan hanya NTD87, yang akan elakkan kerugian lebih daripada 1.27 juta yuan. Kami mengingatkan institusi supaya jangan elakkan bayaran sedikit yang mungkin akan mengikibatkan kerugian yang lebih besar. Guo Peirong, timbalan pengarah Jabatan Undang-undang Buruh Kementerian Buruh, berkata: "(Bunyi asal) Syarikat itu mendakwa mengecualikan pemakaian undang-undang atas alasan syarikat itu telah menandatangani surat pemecatan atau pekerja telah menyertai kesatuan profesional , tetapi ini tidak mempunyai kesahihan undang-undang, jadi mesyuarat semakan Permohonan syarikat itu juga ditolak.
Kementerian Tenaga Kerja menyeru insurans buruh, insurans pekerjaan dan insurans kemalangan pekerjaan buruh sebagai insurans sosial wajib, dan unit majikan harus memohon insurans untuk pekerja pada hari pekerja setiba di tempat kerja.