Sejak akhir April tahun lepas, Kementerian Buruh telah melancarkan rancangan untuk penggunaan jangka panjang pekerja migran, dan sejak September tahun ini, ia telah secara aktif bersedia untuk menubuhkan "Pusat Perkhidmatan untuk Pekerja Migran dan Bakat" di Hsinchu, dan majlis perasmian pusat perkhidmatan itu diadakan pada 6hb. Bulan Disember ini. Menteri Buruh Hsu Ming-chun 許銘春berkata menurut statistik, menjelang akhir November tahun ini, program pengekalan jangka panjang untuk pekerja migran telah meninggalkan lebih daripada 21,000 bakat asing di Taiwan, melebihi sasaran yang diharapkan, dan beliau menjangkakan bahawa penubuhan pusat perkhidmatan itu dapat membantu majikan dalam mengekalkan bakat dengan berkesan, mempercepatkan pengekalan lebih ramai pekerja asing dan pelajar asing yang cemerlang dan tamat akedemik izajah di Taiwan.
Menteri Buruh Hsu Ming-chun berkata dalam ucapannya bahawa sudah 34 tahun sejak Taiwan membuka masuk pekerja asing pada tahun 1989, dan kini terdapat lebih daripada 750,000 pekerja asing di Taiwan, yang bekerja dalam sektor pembuatan, pembinaan, perkhidmatan penjagaan, pertanian, perhutanan, perikanan dan penternakan.
Menurut pengumuman Executif Yuan 行政院, pada Februari tahun lepas, sasaran jumlah pekerja asing di bawah "Pelan Pengekalan dan Penggunaan Jangka Panjang Pekerja Migran" dijangka mencapai 80,000 pekerja asing dan pelajar ijazah asing menjelang tahun 2030, iaitu sasaran asal ialah mengekalkan 20,000 bakat asing setiap tahun. Xu Mingchun berkata pada 6hb. bahawa sehingga akhir November tahun ini, 21,351 orang telah diluluskan oleh jabatan buruh untuk mengekalkan pekerja migran, melebihi sasaran yang diharapkan. Antaranya, 8,451 pekerja asing industri dikekalkan, dan 12,900 pekerja migran kebajikan sosial, menyumbang kira-kira 6o peratus.
Kini terdapat "Pusat Perkhidmatan Pengekalan Pekerja Migran dan Penggunaan Jangka Panjang", di mana Kementerian Buruh akan menyediakan perkhidmatan perundingan dan hotline kaunter, yang akan dijejaki dan diuruskan oleh kakitangan khas, dan membantu dalam menyelesaikan masalah, untuk mempercepatkan operasi permohonan, dan berharap pekerja asing, pelajar asing, majikan atau agen tenaga kerja yang akan membantu dalam pelan permohonan dapat menggunakannya dengan lebih banyak.