Kerajaan Taiwan meluluskan beberapa pindaan baharu kepada tiga undang-undang kesaksamaan jantina berikutan gelombang global pergerakan #MeToo pada Julai tahun lalu. Tiga akta itu termasuk Akta Kesaksamaan Gender dalam Pekerjaan, Akta Pencegahan Gangguan Seksual dan Akta Pendidikan Ekuiti Gender. Pindaan baharu akan berkuat kuasa mulai Jumaat. Pindaan baharu itu termasuk penambahan "penyalahgunaan gangguan seksual kuasa" dan hukuman sewajarnya sehingga NT$1 juta (AS$317 ribu) denda pentadbiran dan sehingga lima kali ganti rugi punitif.
Artikel tambahan juga menyenaraikan bidang kuasa mengikut dinamik kuasa dan penetapan pihak yang terlibat dalam kes gangguan seksual. Akta Kesaksamaan Gender dalam Pekerjaan digunakan untuk kes gangguan seksual di tempat kerja, manakala Akta Pendidikan Ekuiti Gender digunakan untuk kes di kampus. Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Taman Harapan Wang Yueh-hao (王玥好) dan setiausaha eksekutif Yayasan Wanita Moden Wu Tzu-ying (吳姿瑩) kedua-duanya menegaskan bahawa walaupun mempunyai pindaan baharu adalah permulaan yang baik, pindaan baharu takrifan Akta Pencegahan Gangguan Seksual mengenai gangguan seksual masih gagal.
Wang berhujah bagaimana peraturan baharu mendasarkan penentuan kes gangguan seksual sama ada "tanpa persetujuan seseorang" boleh gagal melindungi mangsa penyalahgunaan kuasa atau tidak. Wu menggesa pegawai kerajaan pusat dan tempatan untuk mewujudkan saluran komunikasi yang berkesan bagi memastikan mangsa boleh mengakses bantuan guaman yang paling sesuai dengan keadaan mereka. Wang berkata bahagian yang paling sukar ialah memastikan undang-undang baharu boleh dilaksanakan dan penggubal undang-undang meneruskan peraturan berkaitan yang lebih baik.