Kementerian Tenaga Kerja merancang program perintis cuti penjagaan kanak-kanak fleksibel. Pada 15hb, pihak kerajaan mengeluarkan dokumen kepada semua unit di sektor awam dan swasta untuk mendapatkan pihak yang berminat mengambil bahagian. Ia dijangka dilancarkan mulai Mei hingga akhir Disember. Majikan boleh membenarkan pekerja untuk bercuti 5 hari atau 7 hari mengasuh anak, juga boleh memohon secara harian. Buah hasil akan diperhatikan kemudian.
Taiwan telah memasuki masyarakat dengan kadar kelahiran yang rendah. Keramahan keluarga di tempat kerja adalah kunci kepada persediaan keluarga dwi-pendapatan tanpa sokongan untuk mempunyai anak. Masyarakat sivil telah menyeru sistem cuti penjagaan anak yang fleksibel selama bertahun-tahun, supaya ibu bapa dapat mengimbangi kerja dan penjagaan kanak-kanak. Kementerian Tenaga Kerja juga merancang untuk melaksanakan projek perintis berskala kecil untuk melihat bagaimana sistem cuti pengasuhan kanak-kanak fleksibel dilaksanakan di sektor awam dan swasta.
Huang Weichen(黃維琛), pengarah Jabatan Keadaan Buruh dan Kesaksamaan Pekerjaan Kementerian Buruh, menegaskan bahawa semalam satu dokumen telah dikeluarkan kepada Kementerian Hal Ehwal Ekonomi, Kewangan, Kementerian Pengangkutan, Kementerian Kesihatan dan Kebajikan, Sains Taman Sains Taiwan dan Persatuan Industri, Persatuan Industri Am, Dewan Perniagaan Besar, Persatuan Kemajuan Perindustrian dan Perdagangan, dan Persatuan Umum Perusahaan Kecil dan Sederhana dan sedang menunggu kumpulan dan berharap untuk merekrut mereka yang bersedia untuk mengambil bahagian.
Huang Weichen berkata bahawa Kementerian Tenaga kerja terlebih dahulu telah merumuskan prinsip untuk program perintis, termasuk pekerja boleh memohon cuti menjaga anak tanpa gaji selama tidak kurang daripada 5 atau 7 hari, dan bilangan permohonan yang dibenarkan semasa tempoh percubaan adalah dicadangkan dihadkan kepada 3 kali dan prosedur permohonan hendaklah dikemukakan kepada majikan secara bertulis 5 hari sebelum cuti. Walau bagaimanapun, jika majikan bersetuju, bilangan permohonan, bilangan hari dan sebagainya boleh diperhalusi.
Huang Weichen berkata pada dasarnya, tempoh percubaan adalah dari 1 Mei hingga 31 Disember, tetapi unit percubaan boleh menetapkan tempoh percubaan yang lebih pendek sendiri. Apabila pekerja memohon mengikut pelan percubaan, unit percubaan hendaklah menerima permohonan. Walau bagaimanapun, jika unit perintis perlu mempertimbangkan keperluan tenaga kerja, perlulah menyatakan dalam pelan perintis keadaan di mana ia boleh permohonan boleh ditolak.
Huang Weichen berkata selain meminta mereka yang sudi, Menteri Tenaga Kerja Xu Mingchun(許銘春) telah mengarahkan agensi berkaitan Kementerian Tenaga Kerja juga akan mengambil bahagian dalam program perintis, dan berharap dapat melihat keberkesanan program perintis melalui penyertaan bersama.
Huang Weichen berkata bahawa unit yang bersedia melaksanakan cuti penjagaan anak yang fleksibel tanpa gaji boleh mengisi borang penyertaan dahulu, dan kemudian menyerahkan pelan percubaan kepada kumpulan majikan atau pihak atasan mereka. Beliau berharap semua pihak dapat mengambil bahagian secara aktif.