Gaji asas telah dinaikkan selama lapan tahun berturut-turut, daripada NT20,008 dolar kepada NT27,470 dolar tahun ini, dan Jawatankuasa Semakan Gaji Minimum akan diadakan pada suku ketiga(Q3), dan petunjuk yang paling biasa dibincangkan pada masa lalu, sama ada harga atau kadar pertumbuhan ekonomi(CPI dan GDP), dijangka mencapai lebih daripada 2% dan 3% masing-masing tahun ini. Ini juga merupakan mesyuarat pertama Presiden Lai Qingde selepas memegang jawatan. Gaji minimum dijangka terus meningkat pada tahun depan.
Adakah kenaikan gaji asas tahunan akan membantu pasaran kerja? Menurut pemerhatian 104 Manpower Bank, purata gaji bulanan pada tahun 2024 ialah NT47,000 dolar , peningkatan tahunan sebanyak 5.4%, adalah tertinggi dalam 10 tahun, Walau bagaimanapun, di kalangan 63 jenis industri, terdapat 40 jenis industri dengan gaji bulanan kurang daripada purata keseluruhan NT47,000 dolar, menyumbang 2/3 daripada jumlah industri, menunjukkan struktur berbentuk piramid dengan beberapa pekerja bergaji tinggi dan lebih ramai pekerja bergaji rendah, dan jurang gaji antara industri gaji tertinggi dan terendah boleh mencapai 57%.
Zeng Chung-wei曾仲葳, jurucakap Bank Sumber Tenaga Kerja 1111, juga menganalisis bahawa disebabkan oleh nilai import dan eksport, trend saham Taiwan, dan prestasi pasaran baru-baru ini, kebanyakan hasil pertumbuhan ekonomi tertumpu dalam industri teknologi dan kewangan. Beliau berkata: "Kenaikan gaji asas melindungi hak dan kepentingan akar umbi yang lebih banyak, lebih kurang bernasib baik, atau orang yang bekerja, dan bagi kebanyakan pekerja peringkat akar umbi, gaji mereka mungkin lebih tinggi daripada gaji asas, tetapi mereka berada dalam genangan jangka panjang dan belum diselaraskan, mereka memang akan merasakan pukulan berganda mencubit harga dan kenaikan harga."
Zeng Chung-wei juga menggesa pihak berkuasa Taiwan supaya bersungguh-sungguh menggubal undang-undang untuk mengawal selia bahawa perusahaan yang menjana keuntungan mesti memperuntukkan peratusan tertentu lebihan tahunan mereka untuk membantu pekerja mereka menaikkan gaji, Dengan harapan kenaikan gaji tahun demi tahun menjadi penunjuk operasi perusahaan bahagia, supaya mereka secara beransur-ansur dapat keluar dari dilema genangan jangka panjang gaji di Taiwan.